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Referent Personalentwicklung (m/w)

Stuttgart

In einem internationalen Unternehmen zu arbeiten bedeutet an spannenden Projekten und einer Vielzahl an Möglichkeiten eines großartigen Netzwerks persönlich zu wachsen. Wir suchen eine/n neue/n Mitarbeiter/in für diese Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w).

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Umsetzung des IPMD-Prozesses und der Ableitung aller Entwicklungsmaßnahmen (z.B. Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen etc.)
  • Konzeption, Koordination und Durchführung von zukunftsorientieren Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für die deutschen Standorte (z. B. Trainings, Workshops, Moderationen)
  • Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Unternehmensverbund
  • Einführung und Weiterentwicklung von Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten wie z. B. Talentmanagement und Potenzialanalysen
  • Weiterentwicklung im Rahmen der Personalentwicklung/Karrieremanagements
  • Entwicklung, Implementierung und Koordination von zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten (z.B. Karrieremodelle, etc.)
  • Mitarbeit an verschiedenen (internationalen) Projekten z.B. im Bereich Employee Survey und Umsetzung definierter Handlungsfelder am Standort
  • Bearbeitung individueller Schulungsanfragen und Beratung der Führungskräfte, Mitarbeiter und (Projekt-)Teams
  • Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Beratern und Trainern
  • Visional Management am Standort im globalen Kontext zur indischen Konzernmutter
  •  Unterstützung bei der Einführung von New Work und Förderung der interkulturelle Zusammenarbeit

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem wirtschaftlichem Studiengang. Sie verfügen sehr gute Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, insbesondere Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement. Sie sind Teamfähig, haben Durchsetzungsvermögen sowie professionelle Kommunikationskompetenz. Last but not least bringen Sie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Wenn Sie ebenfalls das Arbeiten in einer interkulturellen Umgebung genießen, dann sind Sie hier genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt!

So bewerben Sie sich:

Sie wollen mit uns gemeinsam „Reflecting Excellence“ gestalten und Teil unseres globalen Unternehmens werden. Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie über den "Jetzt bewerben" Button hochladen können. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen Frau Gneidieh unter +(49)711 18561-1585  oder per  E-Mail unter HR.Germany@smr-automotive.com  zur Verfügung.   

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